
GESTION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (IRP)
Référence programme OGDPC :
- Public/Pré-Requis : Professionnels en relation avec les IRP/Aucun
- Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social
- Objectifs de la formation :
- Acquérir une connaissance structurée des IRP,
- Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP,
- Évaluer les droits et devoirs réciproques,
- Limiter les risques juridiques du délit d'entrave,
- Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux cerner ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
- Contenus de la formation :
- Méthodes et moyens pédagogiques:
- Conditions tarifaires :
- Modalités d'évaluation :
- Accessibilité :
- Délai d'accès :
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