Référence programme OGDPC :

• Public/Pré-requis : Cadre de santé ou faisant fonction de cadre/Aucun.
• Intervenants:

 

• Objectifs de la formation :

À l’issue de cette formation, les professionnels seront capables :

• Maitriser les outils de pilotage stratégique, de gestion financière et de ressources humaines nécessaires à la gestion d’un EHPED,
• Disposer des compétences managériales nécessaires à la négociation et à la conduite du changement,
• Avoir acquis une bonne compréhension de l’organisation de l’activité.
• Contenus de la formation:
• Conduite du changement et pilotage par les résultats
• Leardership
• Management d’équipes
• Dialogue social, concertation et négociation
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des métiers et des compétences
• Production et organisation des soins
• Organisation et gestion des ressources

 

• Méthodes et moyens pédagogiques:

Formation interactive sous forme d'étude de cas cliniques et simulation professionnelle.

• Conditions tarifaires : 

Nous consulter

• Modalités d'évaluation : 

Pré-Test, Post-Test, QUIZZ

• Accessibilité  : 

Nos formations sont adaptées aux PSH. Nous restons à votre disposition pour étudier avec vous les besoins de compensation.

• Délai d'accès  : 

Nous consulter. Le PLUS : Prise de poste facilitée par les mises en situation. Mise à jour : 1 septembre 2021.